00:00:00: Menschen möchten gerne ein wichtigeres Projekt bekommen oder eine neue Aufgabe bekommen, oder spätestens wenn du in einem Bewerbungsprozess steckst.

00:00:07: Das sind alles Punkte wo Sichtbarkeit durchaus hilfreich ist!

00:00:11: Wir wissen das irgendwie alle.

00:00:14: wir wissen alle dass nur dann wenn wir sichtbar sind wir auch zum Zug kommen Und ich merke immer wieder, dass es bei vielen meiner Coaches der große Vorbehalt hiergegen gibt.

00:00:21: Im Sinne von Sichtbarkeit sichtbarer sich sichtbärer zu machen ist eine riesige Ego-Show.

00:00:26: dann wird durchaus Dinge gesagt wie ja dann trommelt man sich auf die Brust oder das ist peinlich oder so ein Typ bin ich gar nicht und ich denke mir auch ganz oft im Coaching Gespräch boah das ist schade!

00:00:36: Das ist Schade, dass du sagst, dass Du nicht der Mensch bist der das gerne machen möchte weil du hast so viel zu bieten.

00:00:58: Hey, hallo und ein ganz herzliches Willkommen hier in einer neuen Folge im Podcast Next Level Leadership.

00:01:04: Ich bin Julia Peters und ich möchte dir alle zwei Wochen gute Impulse dafür bieten dass du als Führungskraft auf dein persönliches next level kommst das du dich weiterentwickelst zu nicht stehen bleibst es du Spaß und Freude an Führungen Verantwortung hast und dass wir vor allen Dingen auf diese Art und Weise alle zusammen auch eine bessere Zukunft herbeiführen können.

00:01:24: Eine enkelfähige Zukunft, eine Zukunft in der wir alle leben wollen!

00:01:29: Und wenn wir das tun wollen und diese Verantwortung und Gestaltungsmöglichkeit haben und nutzen wollen dann gibt es ein Thema an dem wir nicht vorbei kommen und das ist Kommunikation Sichtbarkeit.

00:01:42: Und die letzte Folge, die du hier gehört hast, die habe ich ja mit Markus Tirok gestaltet.

00:01:48: Markus ist Medientrainer aus Hamburg der tatsächlich als ex Vollprofi im Fernsehjournalismus heute Menschen auch beibringt wie sie besser vor der Kamera Wirken.

00:01:59: Wir haben uns sehr stark darüber ausgetauscht, wie was sind gute Tipps und Tricks?

00:02:03: Was kannst du machen damit du vor der Kamera besser rüberkommst und eben auch deine Botschaften so mehr Wirkung entfalten können?

00:02:10: Das ist Handwerkszeug!

00:02:12: Das hat Markus ganz klar gesagt.

00:02:14: das ist also nichts was irgendwie Gott gegeben ist oder gut versucht, gut geübt werden muss.

00:02:19: ja das sollte es.

00:02:20: aber es ist nichts was man von Natur aus kann.

00:02:23: Und das Gleiche gilt für viele Menschen und darum dreht sich die heutige Folge, wenn es überhaupt darum geht sichtbar zu werden.

00:02:29: Also damit gehen wir noch mal einen Schritt zurück bei dem Thema vor die Kamera zu gehen im Termin zu sitzen manchmal suchen was uns aus.

00:02:36: Wenn du regelmäßig online Meetings hast dann suchst du's vielleicht auch gar nicht aus!

00:02:42: Und da steht ja noch etwas anderes davor oder dahinter.

00:02:46: Dahinter oder davor steht ja dieses Bewusstsein.

00:02:49: wie gehe ich eigentlich damit um mit meiner eigenen Sichtbarkeit und warum sollte ich überhaupt sichtbar sein wollen?

00:02:57: Wenn ich mit Menschen ins Coaching gehe, dann kommt ganz schnell bei dem Thema Führung.

00:03:03: Kommt immer wieder das Thema Karriere, Karrierenentwicklung.

00:03:06: Menschen möchten gerne ein wichtigeres Projekt bekommen oder eine neue Aufgabe bekommen oder spätestens wenn du in einem Bewerbungsprozess steckst.

00:03:14: Das sind alles Punkte wo Sichtbarkeit durchaus hilfreich ist.

00:03:18: Wir wissen das irgendwie alle.

00:03:21: Wir wissen alle, dass nur dann wenn wir sichtbar sind wir auch zum Zug kommen.

00:03:25: Und ich merke immer wieder das es bei vielen meiner Coaches da große Vorbehalte gegen gibt im Sinne von Sichtbarkeit sichtbare.

00:03:32: sich sichtbare zu machen ist eine riesige Ego-Show.

00:03:35: Dann wird durchaus Dinge gesagt wie ja dann trommelt man sich auf die Brust oder das ist peinlich oder so ein Typ bin Ich gar nicht.

00:03:41: und ich denke mir ganz oft im Coaching Gespräch Boah das ist schade!

00:03:44: Das ist Schade, dass du sagst, dass Du nicht der Mensch bist der das gerne machen möchte weil Du hast so viel zu bieten Du hast so viel zu bieten.

00:03:53: Und gar nicht so selten ist tatsächlich das Thema Sichtbarkeit als solche auch Gegenstand vom Coaching.

00:04:00: Also, ich überrate dir glaube ich kein... Ich verrate dir glaub ich kein Geheimnis wenn ich dir sage dass Sichtbarkeit für deinen Erfolg viel viel wichtiger ist als du denkst.

00:04:10: Es gibt eine und es ist eine Phantomsstudie und die heißt Phantomstudie weil man sie nicht mehr findet Von der Firma IBM, und da wurde tatsächlich untersucht.

00:04:21: Was hat denn einen Einfluss darauf?

00:04:23: Ob du weiterkommst, ob du erfolgreich bist oder ob du Karrierewege beschreitest.

00:04:27: Und es wurden Unterschiede zwischen spielt deine faktische Arbeitsleistung dabei eine Rolle?

00:04:33: Spielt deine Visibilität eine Rolle, spielt deine Reputation eine Rolle?

00:04:38: Und in dieser Phantomstudie, wie gesagt man findet sie nicht mehr.

00:04:41: aber es gibt so viele Querverweise von so vielen Menschen die auch sehr sorgfältig mit Quellen umgehen.

00:04:46: Irgendwie muss das sie mal gegeben haben.

00:04:49: Wenn man an dieser Studie glaubt dann trägt deine Arbeitsleistung gerade mal zehn Prozent dazu bei ob du weiter kommst oder nicht.

00:04:55: Jetzt denkst du wahrscheinlich krass Ich mach doch einen guten Job.

00:04:59: und was wenn ich?

00:05:00: das soll mich weiter bringen?

00:05:02: Ja, dass du einen guten Job machst das ist sowieso schon mal die Voraussetzung.

00:05:06: Also ich glaube da führt kein Weg dran vorbei.

00:05:08: aber das ist nicht der entscheidende Hebel ob dich jemand besetzt oder sich jemand nimmt.

00:05:14: und dann möchte ich dich gerne mal zu einem kleinen Vergleich anladen.

00:05:17: wenn du eine handwerkliche Dienstleistung beauftragen möchtest wenn du jemandem beauftragten möchtes zum Beispiel dein Auto zu reparieren dann wirst du wahrscheinlich, sehr wahrscheinlich jemanden fragen.

00:05:29: Im Freundeskreis in der Familie wo warst Du?

00:05:31: Wo bist Du schon gewesen?

00:05:32: Im Idealfall hast Du schon eine Werkstatt deines Vertrauens und wenn Du gar keinen Fragen kannst, dann gehst Du es übers Internet und guckst die Bewertungen an.

00:05:40: wieviel Sternchen hat jemand bekommen?

00:05:41: ja wieviele gute Bewertung?

00:05:44: Kommentare gibt es vielleicht sogar dazu.

00:05:46: so Und warum machen wir das?

00:05:48: Naja weil wir sicher gehen wollen dass da eine gute Arbeitsleistung zustande kommt.

00:05:53: heißt, wir möchten gerne vertrauen können dass das was da passiert auch wirklich in unserem Sinne passiert.

00:06:00: Das heißt es geht hier um Vertrauen und wenn ich selber noch keine Erfahrung mit einer Person gemacht habe dann wird's wahrscheinlich so sein, dass ich jemanden frage ob der denn Vertrauen hat?

00:06:10: Und dann Vertraue weil ich jemandem vertraue.

00:06:14: Also halten wir fest!

00:06:16: Es hat etwas mit Vertrauen zu tun.

00:06:18: das Thema Sichtbarkeit, der Handwerker oder der Werkstattleiter oder wer auch immer.

00:06:22: Der hat vorher mal was gemacht und ist mit seiner Leichtung sichtbar geworden.

00:06:25: Und dann hat er vielleicht noch sein proven Expert- oder Trustpilot oder Googlekonto wo Leute bewertet haben.

00:06:31: Das muss man aber erst einmal einrichten!

00:06:33: Das heißt dieser Mensch hat bewusst gesagt ja ich möchte sichtbaren werden.

00:06:37: Vielleicht hat da jemand sogar Werbung geschaltet?

00:06:39: Weil das war konnten andere Leute die Leistungen spüren und weil sie diese Leistungen erfahren haben empfehlen Sie weiter.

00:06:46: also im Kern Geht's um Vertrauen.

00:06:50: Anderes Beispiel vielleicht aus dem privaten Umfeld.

00:06:52: mal angenommen, du würdest in einer Band spielen und du brauchst einen neuen Drama jemanden der richtig gut den Rhythmus hält für deine Truppe.

00:07:00: Wie kommst Du daran?

00:07:01: Du wirst wahrscheinlich rumfragen.

00:07:03: Dann würde irgendjemand sagen Ja, der mag es gut Der kann das richtig gut.

00:07:08: Und dann wirst du diesen Menschen zu einer Probeeinladen und er wird probeweise arbeiten, aber dafür muss er sichtbar werden.

00:07:14: Das heißt, er muss sich zeigen!

00:07:15: Er muss auch woanders schon mal sichtba gewesen sein mit seiner Arbeit.

00:07:20: Und erst wenn du diese Arbeitsprobe gesehen hast

00:07:23: bzw.,

00:07:23: wenn du da jemand empfohlen bekommen hast Dann wirst Du jemand zum Mitspielen einladen sprich, dann holst du dir den erst in dein Team rein damit du sicherer sein kannst dass die Musik nachher gut ist.

00:07:36: Zwei Aspekte in der Sichtbarkeit drinnen und ich finde, das macht einen riesigen Unterschied aus im Bewusstsein.

00:07:41: Deine Sichtbarkeit!

00:07:43: Und alles was dazu beiträgt ist im Kern, aus meiner Sicht eine vertrauensbildende Maßnahme.

00:07:49: Die Ritter haben früher das Visier hochgeklappt und dann konnte man sich in die Augen schauen ja?

00:07:54: Dann war man aber nicht mehr im Angriffsmodus Genau.

00:07:57: Also es ist eine vertraunsbildende Maßnahmen.

00:08:00: Und jetzt kommt der zweite Aspekt Es ermöglicht auch mehr Miteinander.

00:08:04: Erst wenn ich mich zeige Erst wenn andere etwas von mir sehen und erfahren können, dann ist auch die Grundlage dafür Kooperation.

00:08:11: Und durch Kooperation kann halt sehr viel Gutes entstehen.

00:08:15: Das heißt andersherum Unsichtbarkeit kostet Dich und uns alle Chancen!

00:08:21: Wenn wir es großziehen im Sinne einer enkelfähigen Zukunftsfähigkeit, dann geht's da um was?

00:08:26: Das ist nicht mehr nur wenig.

00:08:27: Ja und das hat was damit zu tun weil wenn Du Dich nicht zeigst, dann weiß keiner was du kannst Und dann hilft es auch nichts dazu sitzen und zu sagen, ja aber ich könnte doch.

00:08:36: Niemand hat mich gefragt vielleicht weil keiner darauf gekommen ist dass du genau diese Eigenschaft hast oder diese Fähigkeit hast?

00:08:43: Damit verlieren wir dich in der Gemeinschaft im Team.

00:08:47: Es ist schade!

00:08:49: An dieser Stelle tatsächlich auch fast ein bisschen traurig sich nicht für Sichtbarkeit zu entscheiden.

00:08:57: Jetzt kommen wir zum zweiten Teil der Sichtbarheit.

00:08:59: also jetzt erstmal nur so ein bisschen Darüber gesprochen.

00:09:01: ist Sichtbarkeit überhaupt sinnvoll und was könnte der Grund sein?

00:09:04: Teil zwei ist jetzt ja, wie gehe ich denn damit um.

00:09:06: Wie gehe ich da rein?

00:09:08: Und jetzt wird es spannend weil viele dann sagen Ja aber ich habe doch nichts zu erzählen!

00:09:12: Wer bin ich denn

00:09:13: schon?!

00:09:13: Was kann ich denn auch

00:09:14: schon?!

00:09:15: Die Haltung in dieses Thema reinzugehen ist nicht dass du direkt der große Redenschwinger bist oder der Mensch eine Bühnsicherheit hat.

00:09:22: Nein Aber du kannst daran arbeiten dir deiner selbstbewusst zu sein.

00:09:28: Was kannst Du?

00:09:29: Welche Stärken hast du?

00:09:31: Was ist dein Wertesystem?

00:09:32: Wofür stehst Du, wer bist Du?

00:09:35: Wie nimmst Du Dich wahr?

00:09:36: Worauf hast Du Lust?

00:09:37: Was zündet Dich an?

00:09:39: Dieses Bewusstsein von Dir selber zu schaffen – das ist eine Aufgabe die kann jeder von uns machen.

00:09:43: Die hilft im ganzen Leben immer wieder!

00:09:46: Und dann ist die grundlegende Haltung fürs Thema Visibilität das Selbstbewusstsein und dass es nicht das Gleiche wie selbstdarstellerisch unterwegs zu sein gar nicht sondern im Kern ein feines Selbstbewusstsein.

00:10:01: Und das verbindet auch einen gestandenen Handwerksmeister mit einer Sängerin und den Automechaniker oder die Automechanikerin, mit einem Frisörmeister.

00:10:10: Die alle wissen irgendwann was sie können – das können Sie herunterbeweisstellen!

00:10:16: Ich möchte hier gerne an der Stelle vier Beispiele mit dir teilen, die du vielleicht nutzen kannst, bisschen anders zu denken.

00:10:23: Weil ich denke jetzt ganz oft, denn ich muss Werbung machen, ich muss auf YouTube sein, Social Media... Du kannst es auch noch ganz anders machen.

00:10:29: Ein Weg, das ist die Wirkung als Experte oder Expertin und es funktioniert indem du teilst was du weißt.

00:10:36: Es geht um Wissenteilen, wissen weitergeben, wissen anbieten ja?

00:10:40: Das ist Sichtbarkeit funktioniert hier über Substanz also dass Du einfach anbietest was Du weißt nicht um damit zu prallen sondern um wirklich dieses Wissen weiterzugeben.

00:10:51: Das ist ideal für Menschen die viel wissen aber so denken.

00:10:55: die eigene Person ist vielleicht nicht so spannend.

00:10:57: Ja nein!

00:10:58: Aber vielleicht dein Wissen das was du kannst.

00:11:02: Das könnte der Experte oder die Expertin sein, ja?

00:11:04: Oder Du berichtest über Deine Arbeit, dass Du gar nicht so sehr sagst wie toll Du warst als Du das gemacht hast sondern was Du gemacht hast.

00:11:12: Das funktioniert über Status Updates, das funktioniert in Regelmetings, das Funktioniert in Team-Meetings, dass funktioniert immer dann wenn es darum geht kurz zu sagen Was haben wir gemacht, was haben wir geschafft und wie hat das Team vielleicht auch dafür zusammengearbeitet Dass das geklappt hat?

00:11:27: Ja, das heißt Wir glänzen dann tatsächlich über die Leistung, aber der Aspekt liegt auf dem Arbeitsergebnis und die Wirkung ist dann die eines Machers einer Macherin.

00:11:39: Ein dritter Weg könnte sein ja ich bin da wo was passiert?

00:11:44: also du bist der Spindoktor Du schaffst Verbindung, du schaffest Netzwerk, du gehst auf Messen trifft sich zum Kaffee trinken, Mittag essen was auch immer und stellt es immer weiter neue Verbindungen her.

00:11:54: Nicht im Sinne von du bist so toll und deswegen müssen die Leute ja mit dir reden nein sondern du sitzt in dem Termin, du hörst zu und überlegst wer welcher andere Mensch könnte dieser Person sonst noch helfen?

00:12:05: Du schaffst Verbindung!

00:12:07: Und das ist wirklich der Spinn-Doktor, der Spindockter, der Netzwerker, der Schaftgelegenheit eine Schafftchancen dadurch dass neue Verbindung entstehen.

00:12:17: Du bist sichtbar darüber, dass du Gemeinschaften bildest.

00:12:22: Du bringst Menschen einfach zusammen und die Wirkung ist hier das du zum ermöglichter oder zu ermöglicheren wirst.

00:12:28: Und an der Stelle kann es sogar helfen, Kekse zu backen!

00:12:32: Regelmäßig ein Raum zur Öffnung, Gastgeber-Gastgeberin zu sein weil du den Termin organisierst, weil du zu einem Abendessen einlässt, Weil du den Kochen wachst damit Leute andere Leute darüber zusammensetzen können.

00:12:44: auch das schafft Sichtbarkeit als Host.

00:12:50: Das sind ganz andere Wege als das, was ich eingangs gesagt habe.

00:12:53: Dass du dich jetzt wie ich das hier mache vor YouTube stehe oder ein Podcast einspreche.

00:12:58: Ein sehr beliebter Weg sich auch zu verkämpfen der natürlich auch etwas mit Sichtbarkeit zu tun hat aber viele verkämpfen sich auch darin.

00:13:04: aus meiner Sicht ist das Thema Social Media.

00:13:07: und ja wenn Du im Business unterwegs bist Ich bin schon der festen Ansicht dass Du einen LinkedIn Profil haben solltest.

00:13:14: Da solltest Du einmal befüllen mit den Inhalten, die für dich wichtig und relevant sind.

00:13:20: Damit du gefunden werden kannst und damit auf die Art und Weise eine Online-Visitenkarte hast, die dein Außenbild darstellt.

00:13:28: Das Wichtigste ist ein gutes Foto, guter Bild Hintergrund, entsprechender Titel.

00:13:33: ganz basisch einmal deinen Lebenslauf rein vielleicht noch ein paar Sachen, die dich interessieren, damit Leute Menschen einen Eindruck davon bekommen können was dich interessiert.

00:13:43: Und dann reicht das!

00:13:45: Denkt dran, dass du vielleicht in den Kontakten irgendwo eine E-Mailadresse unterbringst.

00:13:49: Dass Menschen dich noch kontaktieren können wenn du selber nicht regelmäßig entlegend drin bist.

00:13:53: das reicht vollkommen.

00:13:55: professionell auffindbar und Das war's die Stufe zwei Wenn Du dir denn unbedingt zünden möchtest.

00:14:03: das hat was dann mit einer regelmäßigen aktiven Beteiligung zu tun.

00:14:07: Und das fängt damit an dass du zum Beispiel regelmässig Mitliest und so einfach auch dir mehr Informationen besorgst oder anfängst, überlinkt in dir noch ein bisschen mehr Wissen zu organisieren.

00:14:16: Und das wirklich aktive Teil nehmen, dass machen nachher vielleicht fünf Prozent ist auf alle Fälle im einstelligen Bereich.

00:14:23: Da geht es darum, dass du dann kommentierst – so kann man anfangen -, dass du qualifiziert kommentiert und dass du dich proaktiv überlinked in Vernetzt und irgendwann schreibst du dann doch vielleicht eigene Beiträge oder schreib sie sogar regelmäßig.

00:14:36: aber wie gesagt, das machen die allerwenigsten!

00:14:38: Und ja, es ist sehr viel KI draußen unterwegs in LinkedIn und ja nicht alles was du da liest.

00:14:43: Ist wirklich auch Wert gelesen zu werden und du bestimmst ja deinen Algorithmus.

00:14:48: der Algorithmos.

00:14:49: sagt dir was Du als nächstes zu sehen bekommst und das was Du liest und wo Du bleibst dass kreiert was Du gezeigt bekommen.

00:14:55: Das heißt wenn Du auf werthaltigen Posts hängen bleibt wirst Du auch mehr davon zusehen kriegen.

00:15:01: ganz ehrlich Meine wirklichen Geschäftsgelegenheiten, meine großen Umsatzquellen.

00:15:07: Das ist nicht ein Stand dadurch das ich auf LinkedIn war.

00:15:09: LinkedIn unterstützt dann, LinkedIn hilft.

00:15:11: Social Media ist auch ein super Weg um sich dahinter zu verstecken.

00:15:15: Das hat man Vertriebsprofi gesagt.

00:15:17: UK's most hated Sales Trainer könnt gerne mal im Netz danach suchen.

00:15:22: Er hat ganz klar gesagt, Vertrieb über Social Media da versteckst du dich!

00:15:26: Meine besten Kontakte und Umsätze sind dadurch zustande gekommen dass Menschen mich in echt gesehen haben.

00:15:31: Und deswegen die ganz klare Empfehlung.

00:15:34: Zeig dich, zeig dich in Persona wenn es irgendwie geht und das Grund Rezept da drin ist dass du, wenn du dir vorher Gedanken darüber gemacht hast wer du bist was zu dir passt dass du deine ganz eigene Mischung dabei entwickelst.

00:15:49: Womit fühlst du dich wohl?

00:15:51: Was gibt dir Energie, wo merkst du?

00:15:53: das passt zu dir?

00:15:54: Ist es der eher ruhigere Wissensteiler, der vielleicht tatsächlich hochwertige Post schreibt und sich ausschließlich mit Fachleuten vernetzt und schriftlich kommuniziert?

00:16:02: Wunderbar!

00:16:04: Oder bist du tatsächlich der extrovertierte Community-Netzwacker, der oder die regelmäßig auf irgendwelchen Netzwerktreffen Events unterwegs ist und so eben in Kontakt tritt und Sichtbarkeiten schafft.

00:16:15: Die Einladung ist an dich wirklich das so zu machen, dass es zu dir passt.

00:16:19: Dass es authentisch ist und dann ein bisschen Regelmäßigkeit zu bleiben.

00:16:24: Denn Regelmäßigkeiten ist die Voraussetzung.

00:16:27: wenn Authentizität auf regelmäßigkeit trifft, dann entsteht auf die Dauer und da braucht auch ein bisschen Geduld für eine Sichtbarkeit, die nachhaltig ist.

00:16:36: Ich hatte gerade den Impuls zu dem Thema und habe da vor ein paar Hundert Interessierten gesprochen.

00:16:42: Und da kam nochmal die Rückfrage, naja wie könnte es denn sein?

00:16:46: oder was ist denn meine Antwort darauf?

00:16:48: Wenn es doch so ist dass oft laut Menschen also das bestimmte Menschen sehr laut unterwegs sind, sehr raumgreifend unterwegs sind und dass viele von uns neben diesen lauten Menschen ja gar keine Chance mehr haben zur Woche zu kommen.

00:17:02: Da hab ich drauf gesagt letztendlich noch lauter zu sein, passt wahrscheinlich zu den meisten von uns nicht und ich glaube auch nicht dass das zielführend ist.

00:17:09: Und ja wir wissen aus Untersuchungen zur Führungskräften was tatsächlich leider die Überschneidung zwischen den Menschen die laut sind und den Menschen wirklich die Arbeit machen gerade mal irgendwie so twenty fünf Prozent sind.

00:17:22: Das heißt leider haben wir viele stille Arbeitstiere relativ viele, die einfach nur laut sind und leider dann nicht so viel dahinter ist.

00:17:31: Und ich befürchte das auch der Grund warum Visibilität oder dass daran arbeiten so einen schlechten Ruf hat in Teilen vor allem bei den Leuten, die gute Arbeitskräfte sind.

00:17:41: und deine gute Arbeitskraft, dein Ergebnis bekommt keine Förderung wenn du nichts sprichst.

00:17:46: Das heißt mein Antrag ist eigentlich die Überlappung zwischen denen die gut arbeiten und wirklich damit Werf und Purpose und Antritt dabei sind und denen die auch drüber sprechen größer zu machen.

00:17:58: Ja, dass diese Menge an Menschen die sich einbringt und sie sichtbar macht ihr Potenzial einfach mehr zeigt und sich noch mehr vernetzt weil dann passiert wirklich eine nachhaltige unsinnvolle Entwicklung.

00:18:12: ja also wenn du selber überlegen möchtest wie du sichtbare werden kannst.

00:18:18: Dann werde ich dir sehr, sehr gerne in die Show nutzen kleine Abfolger reinhängen wie das im Einzelnen gehen kann.

00:18:22: es gibt eine wunderbare Übung mit dem Grow Coaching.

00:18:25: an der Stelle möchte ich dich gerne auf die Podcast Folge mit Selbstcoachin zu grow nochmal verweisen.

00:18:30: Das kannst du auch hier anwenden indem Du einfach ja dieser Methodik folgst den Ziele setzen Realitäten anschauen Opportunities Gelegenheiten überlegen, Möglichkeiten überlegen und dann auch wirklich eine erste Maßnahme für dich festzulegen.

00:18:46: Das ist Grow.

00:18:46: in Kürze wie gesagt es gibt eine eigene Podcastfolge dazu.

00:18:50: Und dann geh mal rein ein Selbstcoaching für dich und schau mal was möglich ist.

00:18:55: und ja würde mich sehr freuen von dir zu hören zu erfahren Was von diesem kurzen und für Führungskräfte aus meiner Sicht so wichtigen Impuls du heute mitnimmst.

00:19:04: welcher kleine Wissens Nugget welcher wissensbissen sprich dich denn hier ganz besonders an, was nimmst du mit?

00:19:12: Worauf hast du Lust?

00:19:14: und vielleicht hast ja auch eine Frage.

00:19:15: Und dann lass mich das gerne wissen!

00:19:18: Ansonsten wünsche ich dir jetzt erstmal eine sehr gute Zeit Viel Freude mit dem Ausprobieren von Visibilität.

00:19:27: Ja, und wenn du noch mehr so guter Tipps haben willst dann abonnier dir gerne mein Newsletter.

00:19:32: der kommt einigermaßen regelmäßig raus.

00:19:34: da musst auch regelmäßig wieder auf Podcast folgen wie die heute hier hingewiesen oder du abonnierst einfach den Podcast Dann musst Du auch nichts verpassen wenn es wieder demnächst heißt Next Level Leadership.

00:19:46: ja was ist dein Weg?

00:19:48: Bis dahin alles Gute gute Energie und just keep going bis bald.