Next Level Leadership

In dieser Solo-Folge zeige ich dir, dass Sichtbarkeit keine Ego-Show ist, sondern im Kern eine vertrauensbildende Maßnahme. Erst wer sich zeigt, schafft die Grundlage für Chancen, auch durch Kooperation. Unsichtbarkeit kostet: dem Team und der Gemeinschaft gehen Potenziale verloren.

Praktische Impulse für die Führungspraxis

1. Selbstbild klären: Notiere deine Stärken, Werte und das, was dich „zündet" – Selbstbewusstsein ist die Basis jeder Sichtbarkeit.
2. Statusupdates etablieren: Berichte in Regel- und Teammeetings regelmäßig über Arbeitsergebnisse – sachlich, ohne Selbstlob.
3. Expertenwissen teilen: Gib dein Wissen weiter – Sichtbarkeit über Substanz statt Prahlerei.
4. Verbindungen schaffen: Frag dich in jedem Termin: Wen...

Führungskräfte führen ihre wichtigsten Gespräche heute online. Viele tun das mit schräger Kamera, dumpfem Ton und chaotischem Hintergrund, bildlich gesprochen aus dem Kopierraum. Deine Zuhörenden registrieren das in den ersten Sekunden und bewerten danach dich und deine Botschaft. Im schlechtesten Fall hören sie dir nicht mehr zu, egal wie gut dein Inhalt ist.
Markus zeigt in dieser Folge, wie du online professionell auftrittst und dabei du selbst bleibst. Seine Überzeugung: Wirkung vor der Kamera ist eine Frage von Handwerk und Haltung, keine Begabung. Beides kannst du lernen.

Hier kommen 3 Top-Tipps vom Profi für deine Online-Präsenz:

1. Von den Zuhörenden...

Wie können Führungskräfte – im Rahmen ihrer Arbeit bei knappen Ressourcen wie Zeitmangel und auch Müdigkeit - einen Beitrag zur Stärkung der Demokratie und einer lebenswerten Zukunft leisten und dabei sich und andere stärken? In dieser Folge von Next Level Leadership reflektiert Julia Peters über die Ergebnisse der Wahl in Sachsen-Anhalt und bringt sie zusammen mit deinem Wirken im Leadership. Inspiriert von einem Substack-Artikel von Dr. Katharina Kessel und einem Event von Perspective Daily mit Marina Weisband (Politikerin und Publizistin) lade ich dich en, deine tägliche Arbeit auch als Möglichkeit für politisches Wirken zu begreifen.

Darum geht’s:

- Warum "Zuschauen"...

In diesem Interview spreche ich mit Maike July – Beraterin, Coach, Autorin und HR-Leiterin – über die Herausforderungen und Chancen von HR und Frauen in Führungspositionen.

Maike teilt ihre Erfahrungen aus Start-ups, Mittelstand und Pharmaindustrie und erklärt, warum HR oft noch als reine "Verwaltung" wahrgenommen wird – und wie es gelingt, strategischer Partner des Managements zu werden. Sie spricht offen über Sichtbarkeit, Authentizität und den "dritten Weg" für Frauen in Führung, der weder Anpassung noch Dominanz bedeutet, sondern eben einen eigenen Führungsstil.

Außerdem: Warum Netzwerke für Frauen so wichtig sind, wie man in Start-ups agil und menschlich führt und was...