Auf dem Weg zu mehr eigener Klarheit stoßen wir früher oder später gerne auf die Handlungsempfehlung des „Love it, change it or leave it“. Klingt ganz einfach, und ist das wirklich so? In jedem Fall ist es die Aufforderung, sich mit der Fragestellung tiefer zu beschäftigen und einmal mehr dahinter zu schauen. Dafür braucht es oft ein bisschen mehr Entschlossenheit und auch Mut, sich selbst zu klären. Am Beispiel der Coachingfrage „Ich bin unglücklich mit meiner Arbeit. Soll ich kündigen, ja oder nein?“

Im Einzelnen erfährst du:

➡️ Wie der Satz im Coaching zum Einsatz kommt

➡️ Warum wir mehr als zwei Varianten für eine gute Entscheidung brauchen

➡️ Wie du dir diesen Satz neu erschließen kannst und einmal tiefer in die eigene Reflexion eintauchen kannst

➡️ Warum manchmal leiden leichter ist als lösen

➡️ Dass Mut und Klarheit in einer sich gegenseitig bestärkenden Wechselbeziehung stehen

➡️ Dass „love it“ auch viel mit „accept it“ zu tun hat

➡️ Wie ein gutes Gefühlsmanagement in diesem Zusammenhang funktioniert

➡️ Dass Zeit für dich selbst grundlegend ist, um wirklich klar zu werden

➡️ Einen Einblick in meine Erfahrungswerte aus einigen Jahren Coaching bei der Neu-Orientierung

Lieblingszitat: „Das Risiko der Klarheit einzugehen, das Risiko einzugehen, die Dinge zunächst einmal nur festzustellen, ist […] das einzige Verhalten, das unsere Zukunft schützt, indem es sich der Gegenwart stellt.“ (Viviane Forrester)

Shownotes:

➡️ Podcastfolge zur Mutformel: https://juliapeters.info/66-die-mutformel-mit-leichtigkeit-mutiger-leben-lernen/ ➡️ Im Podcast erwähnt: Dirk Rosomm und www.bildungsinnovator.com

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Ich wünsche dir eine gute Zeit! Bis bald und bleib gesund! www.juliapeters.info